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martes, 20 de enero de 2015

Tipos de docentes, recordando al gordo de biologia de 5to!

La pregunta que me hizo recordad al  (profesor) gordo de biología de 5to! (  lo de gordo no por desprecio, el hombre era ENORME!) 

" Recuerda por un momento uno de tus años en el liceo. ¿En qué momento te evaluaron tus profesores?  Te hacían preguntas durante el aprendizaje para asegurarse de que estabas entendiendo o solo te tomaban la prueba final?  ¿Te ayudaban a hacer una reflexión después de recibir tus calificaciones?"

Haz una comparación, encontrando semejanzas y diferencias, de cuando tú eras estudiante y lo que acabas de aprender sobre los momentos para evaluar.

Me atrevo a decir que en 6 años de clases casi nunca me topé con docentes que  tuvieran como línea la educación bancaria, aquella donde el docente es el que más sabe, el que tiene el poder mediante la sabiduría y la calificación que recibirá uno como estudiante. Docente que va a la clase a decir todo lo que sabe y los alumnos escriben en sus cuadernos esa sabiduría, para posteriormente embutírsela en la memoria sin ningún tipo de procesamiento de la información, sin reflexionar y lo que es peor sin que esta tenga la más mínima chance de incorporarse a la información ya existente en el estudiante, para poder generar nuevas estructuras de pensamiento (cognitivas). Una práctica docente donde el alumno es un recipiente donde se vuelcan todo tipo de saberes, donde no se tiene en cuenta si hay o no hay conocimiento previo (siempre lo hay, creo). Donde al evaluación, muy diferente a lo que he leído hoy, es tradicionalmente escrita, donde la opción de respuesta es volcar todo lo que el docente dijo en clase sin ningún tipo de modificación, pues de ser así se corre el riesgo de ser mal evaluado (tener mala calificación o reprobar la materia).

Las diferencias son todo el modelo, la idea del texto y la cual comparto, es generar aprendizajes significativos, con metas medibles y alcanzables por todos los estudiantes, involucrar al estudiante en su propio proceso de aprendizaje.

Dándole vueltas a las semejansas me acorde de un profesor " el gordo de biologia" este docente el primer día de clases dice algo asi como: " yo soy zoologo y la primer parte del curso yo no la doy, no se nada de plantas, asique ustedes van a hacer una monografista sobre los órganos de la planta usando este libro, era El Ville ( ver foto 1)".  Vamos por partes, yo no tenia ni idea a esa altura de mi vida que era un zoologo, segundo NUNCA había hecho una monografía y tercero El Ville parecía un monstruo de tan grande, a esa edad mi cultura lectora era muy muy precaria. 

Saque el ville de la biblioteca y me dispuse hacer la monografia, pero me pareció re complejo ese libro, en algún momento recordé que en la pequeña biblioteca de mi abuela había un libro que se llamaba Botanica, que siempre lo miraba, pero nunca lo había usado, y es que mi abuela tenia allí los libros y best seller que mi padre y tios habían usado en el liceo. Es asi que parecía el momento de usar aquel gran libro, por lo que se lo pedí a mi abuela y ella me lo presto, recordándome el cuidado que debía de darle a tan preciado tesoro ( ver foto 2).  Es asi que luego de leer ese libro, pude hincarle el diente al Ville!!

Durante las sucesivas clases nosotros trabajamos solos, el docente se sentaba en su silla ubicada en una tarima y mutaba los 45 minutos.  Al final YO pude hacer mi trabajo.... pero la practica de este docente atenta contra tanta cosa....yo tenia la motivación, me encantaba la materia, pero ¿que hubiera pasado si la materia fuera matemáticas o literatura?, También esto me recordó el tema de que a los estudiantes hay que introducirlos en la lectura académica, uno sabe leer, pero luego necesita acompañamiento en los diferentes géneros, no es lo mismo leer una novela policial que una comedia, la lectura académica tambien tiene sus cosas y como tal es necesaria una guía, un acompañamiento. En ese caso yo tenia un respaldo familiar, mi abuela, que me facilito algún material mas sencillo para luego poder leer el que el profesor quería. Pero no todos tienen ese respaldo familiar.

El docente carecía de objetivos, no tenia una meta para el grupo, no le interesaba otra cosa que no fuera su disciplina. Lo recuerdo por las cosas que no se deben hacer, pero no por sus buenas practicas...

miércoles, 14 de enero de 2015

¿Qué te genera esta cita?

Asi reza la pregunta que precede a la frase:

“Los profesores eficientes a menudo se reúnen con los alumnos de forma individual después de

comenzar el año para discutir “metas individuales” a la luz de la gran meta para toda la clase.”

Lo primero que me genera es el recuerdo de la lectura del libro de Bain[1] donde narra que los
mejores profesores universitarios se reúnen con sus estudiantes fuera de clases, de este modo intentan conocerlos personalmente, identificar intereses, habilidades y poder así adecuar las evaluaciones (para el ejemplo del libro). Como se ve en la imagen que ilustra mucho lo que dice Bain, no podemos tomar a nuestros estudiantes y evaluarlos de igual forma pues no todos podrán hacer esa evaluación, lo que extrapolo a todo el proceso educativo, ¿si no conocemos individualmente a nuestros alumnos, como podemos hacer para que logren la meta planteada?  ¿Cómo sabemos que están logrando un aprendizaje significativo en nuestra aula?  Creo que al final la frase de Farr me genera la idea de que es obvio el paso de reunirse con el estudiante y generar metas que lo motiven y lo acompañen a llegar a la meta conjunta, y para discutir esas metas individuales es imprescindible conocer uno a uno a los estudiantes.




[1] Ken Bain (2007) “Lo que hacen los mejores profesores Universitarios”. 

martes, 13 de enero de 2015

Nota en el Observador a Enseña UY

Dejo por aca una nota del diario El Observador (del 23 de setiembre de 2014) al  director ejecutivo de Enseña Uruguay, Martín Fernández.

Universitarios se capacitan para cubrir vacantes en secundaria

"Para realizar la selección, se definieron en conjunto con Teach For All ocho competencias que “hablan de un buen docente”. Lo principal, dijo el director ejecutivo de Enseña Uruguay, “es que la persona esté comprometida con lo que va a hacer” y que tenga capacidad de liderazgo. "

Interesante este punto!

Saltando al vacío encontré esto!



 A Finales del 2014 una colega me cuenta que estaban abiertas unas postulaciones a un programa llamado Enseña Uruguay, el mismo es para trabajar en secundaria ( el segundo nivel educativo en Uruguay, como es de esperar sin mucho investigar me postule, ya que a primera vista ya era un desafío. Luego de algunas semanas me llega un mail diciendome que había pasado a la segunda instancia de selección y que llenara otro formulario, éste era bien distinto a lo habitual, te planteaban algunas preguntas en base a una situación problema real, por lo cual antes de llenarlo me puse a investigar y bueno aun sin tener muy clara algunas cuestiones, continué con el formulario, ya a esta altura se habían cerrado las postulaciones y eramos 620...a la semana me llega un mail (mu lococ) donde me comunicaban que había pasado a una tercer instancia de selección, pero para este caso debia preparar una clase en 5 minutos donde pudiera dejar claro los objetivos de dicha clase. Para la misma contaba con pizarrón y era libre de llevar el material que quisiera (fotos, imágenes, etc), debía dirigirla a estudiantes de ciclo básico (primeros 3 años de secundaria, esta presentación era parte de una entrevista grupal. Para este entonces ya investigue más, la idea de Enseña es insertar profesionales Universitarios en liceos de contexto critico para cubrir en las materias deficitarias la falta de docentes.


Arme mi presentación pensando en chicos de 1er año de ciclobasico, el tema era COMPOST,   y el objetivo fue Introducir a los estudiantes en la clasificación de seres vivos, la verdad es que en 5 minutos es difícil dejar claro los objetivos de la case ( no saben que rápido pasan 5´!!!), Pero al comienzo dije que se prepararia material para comenzar con el tema de seres vivos. Reparti el material y les conté que el compost es una forma de reciclar materia orgánica y que para ello nos ayudaban 5 grupos de seres vivos ( algas, bacterias y hongos), lleve un recipiente y los materiale para armar realmente el compost (pasto, cascaras, madera, te), y materiales que no irían en el (latas, plastico y vidrio), como ejemplo. Ademas lleve imagenes de los 3 reinos y als coloque dentro del compost. Los 5 minutos me dieron y lo que hice me encanto! Bueno ademas de la clase luego tuvimos otras situaciones reales en las que tuvimos que resolver algunas cuestiones grupales y otras individuales, esta ultima fue re interesante pues debía organizar mi agenda semanal...para mi muy cotidiano y simple!!

ya llegamos a la ultima fase de selección que fue al entrevista individual, tambien tuvo ejemplos de situaciones problemas reales y mucho de hablar de mi (cosa difícil pero bue). Al final una evaluación individual y al promesa de que al otro día me avisaban por si si o por si no (jeje que trabalenguas).  

Al final no me llamaron sino hasta varios días después para darme al feliz noticia de que era una de las 25 seleccionadas!!!!

Aun sigue siendo un salto al vacío, pues es todo muy loco, me parece una tarea muy loable, pero a uno estas cosas le cierran medio a la fuerza...que ganan los de enseña org? como se financian?...nose...de todas formas es una manera de hacer las cosas que me gustan: Aprender- enseñar.

Ahora emprendo este camino que comienza con la capacitación de verano.... lo mejor es que esto vale la pena ( que no es tanta) porque: